Nikad nije bilo važnije govoriti o raznolikosti, jednakosti i uključenosti (DEI). Globalna pandemija COVID-19 i pokret Black Lives Matter postavili su razgovore o sistemskoj nepravdi i rasnoj nepravdi ispred i u središte. Dok radimo na tome da shvatimo kako će izgledati put naprijed, imamo priliku stvoriti bolji svijet - ali samo ako se možemo suočiti s našom poviješću oko ovih problema.



Danas objavljujemo prvo izvješće DEI-a kako bismo podijelili svoje brojeve i nastavili važan dijalog oko ovih tema u tehnološkoj industriji. Naše izvješće opisuje gdje smo napredovali, gdje se moramo poboljšati i koje obveze preuzimamo kako bismo njegovali nepristrano radno mjesto za sadašnje i buduće članove tima. Kako nastavljamo ulagati u unapređenje svojih napora, predanost našeg tima zagovaranju DEI-a nikada nije bila jača.

Osim navigacije kroz izazove koje je predstavila ova godina, naš tim posvetio je mnogo sati služenju našim zajednicama i poduzimanju akcija protiv socijalne i rasne nepravde. Kao što je nedavno rekao naš izvršni direktor Justyn Howard, „Ovo je već dugo fokus i prioritet tvrtke Sprout, ali kao i svi aspekti ove tvrtke, mjerimo se prema neobavljenom poslu. Još toga treba učiniti, a mi ćemo to učiniti. '



Radujemo se što slijedi za Sprout, naš tim i naše zajednice. Da biste saznali više, pročitajte izvješće i naše obveze za 2020. godinu i kasnije.

Pročitajte Izvještaj